根据特岗招聘工作进展，2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划现余空缺岗位200人。为充分合理使用岗位计划，根据省教育厅等四部门《吉林省2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（吉教联〔2024〕23号）及《吉林省2024年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》（吉教联〔2024〕24号），现面向全省开展空缺岗位调剂递补工作，有关要求通知如下：

一、政策依据

按照《吉林省2024年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》“因各种情况出现岗位空缺的，在已参加笔试并进入面试的人选中依次递补，递补聘用后仍有岗位空缺的，根据实际情况进行调剂或组织二次招聘，递补聘用工作由各市（州）负责”，递补后仍空缺的岗位，由地区汇总报送省特岗办，由省级统筹计入无人递补空岗，实施无人递补空岗调剂工作。

二、基本原则

空缺岗位调剂递补工作由省级统筹，市（州）负责具体实施。按照岗位计划总体数量不变、计划类别不变，空缺岗位县域调剂优先、学科需要优先的原则进行调剂。各设岗县（市、区）要科学合理制定无人递补空岗调剂递补计划，经设岗县（市、区）教育局正式行文签发、市（州）审核后统一形成本地方案，报省特岗办备案、网站公告后，按照《吉林省2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法》组织招聘录用。

三、工作要求

1.调剂人员为参加面试且未签约人员（不含签约期间或签约后放弃人员）。

2.以设岗县（市、区）为单位，将无人递补空岗计划调整至符合需求的可递补的岗位计划中，依次进行递补。

3.各市（州）在保持整体计划数不变、分计划类别不变的基础上优先进行县域内调剂，县域调剂无法满足需求将进行全省统筹。

4.各市（州）根据本地教师队伍补充需要，指导各县（市、区）科学合理制定空缺岗位调整计划，兼顾县(市、区)教师学科结构，避免学科过于集中。

5.学前空缺岗位计划由省级统筹。

四、工作流程

1.8月9日前，各市（州）根据签约情况统计空缺岗位信息，报省特岗办。

2.8月13日前，各市（州）上报调剂工作方案，省特岗办备案。

3.8月13日前，各市（州）调剂工作方案进行网上公告。

4.公告后，各地启动调剂岗位递补工作。按照笔试成绩（含加分）与面试成绩之和排序进行递补，递补原则及程序与前期可递补空岗保持一致。

5.各市（州）特岗办负责本地区录取、体检等工作。

6.8月18日前完成签约上岗工作。

五、其他

在无人递补空岗调剂中因各种情况再次出现的空缺岗位，将由省级收回岗位计划，另行调配统筹使用。

附件：吉林省2024年特岗教师招聘空岗情况统计

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