第二部分 非法部分

第八章 管理知识

1、管理层次是什么？

行政组织纵向结构中的等级层次。

2、管理幅度是什么？

一个行政机关或者行政首长直接领导的下级单位或者人员的数目。

3、管理幅度与层次应遵循什么的原则？

管理幅度与层次相适应的原则，管理幅度与层次是影响行政机构形态的决定性因素，两者必须同时兼顾，做到幅度适当，层次少而精。

4、管理幅度与层次在实际运用中，要遵循以下几条规律？

（1）在管理对象和内容不变的情况下，管理幅度和层次成反比。

（2）管理层次与组织效率成反比

5、常见的管理结构有哪些？

（1）扁平结构（2）锥形结构

6、行政组织按照工作性质、职能作用的不同，可以分为哪几种？

（1）领导机关 中央人民政府和地方各级人民政府。

（2）职能机关 政府各职能部门。如农业，交通，教育等部门。

（3）办事机关（辅助机关） 各级政府办公室，办公厅

（4）参谋咨询机关 政府发展研究中心、政府参事室

（5）直属机关 海关总署

（6）派出机关 行政公署、区公所、街道办

7、影响行政组织管理幅度因素主要有哪些？

整体组织系统中的层次数、组织领导者的才能、工作的难易程度以及组织成员的素质。

8、按职权是由首长一人或者由委员数人行使，或者一部分职权由首长，一部分由委员数人行使可以分为什么？

首长制、委员制、混合制

9、按上下级行政组织享有的职权大小分为哪些？

集权制(权力集中在上级)、分权制、均权制

10、行政领导的产生方式有哪些？

选任制、委任制、公开选拔制、聘任制

11.国家公务员的级别分为十五级。职务与级别的对应关系是什么？

（1）国务院总理？一级；

（2）国务院副总理，国务委员？二至三级；

（3）部级正职，省级正职？三至四级；

（4）部级副职，省级副职？四至五级；

（5）司级正职，厅级正职，巡视员？五至七级；

（6）司级副职，厅级副职，助理巡视员？六至八级；

（7）处级正职，县级正职，调研员？七至十级；

（8）处级副职，县级副职，助理调研员？八至十一级；

（9）科级正职，乡级正职，主任科员？九至十二级；

（10）科级副职，乡级副职，副主任科员？九至十三级；

（11）科员？九至十四级；

（12）办事员？十至十五级。

12、现代行政决策体制由哪三部分构成？

中枢系统、咨询系统、信息系统。

13、行政管理的中心环节是什么？

行政决策

14、依据行政决策主体地位的不同，可以分为？

国家决策和地方决策

15、依据决策目标性质的不同，可以分为？

程序化决策（常规性决策）和非程序化决策（非常规性决策）

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