第二部分 非法部分

第八章 管理知识

16、依据决策条件和结果的不同，可以分为？

确定型决策、不确定型决策和风险型决策

17、行政执行是行政决策的实现过程，可以分为哪三个阶段？

准备阶段、具体实施阶段和评估阶段。

实施阶段是关键环节，是行政执行的核心内容。

18、贯穿行政管理始终的环节是什么？

（1）行政指挥

（2）行政授权

（3）行政沟通

（4）行政协调

19、行政指挥的方式有哪些？

口头指挥、书面指挥、会议指挥

20、按沟通渠道划分，可分为？

正式沟通和非正式沟通。

21、按沟通的路线划分，可分为？

单向沟通和双向沟通。

22、按信息沟通的结构模式划分，可分为？

单联式沟通、聚联式沟通、互联式沟通

23、依行政监督的主体划分为什么？

（1）政党监督，即指中国共产党和民主党派对国家行政机关的监督；

（2）权力机关的监督，即指人大及其常委会对国家行政机关的监督；

（3）司法机关的监督，即人民法院和人民检察院对国家行政机关的监督；

（4）社会监督，即社会团体、新闻媒介、人民群众对国家行政机关的监督；

（5）行政机关对自身的监督。

24、事业单位的定义是什么？

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。

25、事业单位的功能特点是什么？

（1）服务性

（2）公益性

（3）知识密集性

26、事业单位的类别有哪些？

（1）按照拨款方式划分：

“全额拨款”、“财政补贴”、“自收自支”

（2）按照社会功能划分：

承担行政职能的事业单位；从事公益服务的事业单位；从事生产经营类的事业单位。

27、事业单位人事制度改革基本原则是什么？

民主、公开、竞争、择优

28、事业单位的目标任务是什么？

（1）核心：转变用人机制和搞活用人制度

（2）重点：健全聘用制度和岗位管理制度

（3）形成权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力，符合事业单位规律和特点的人事管理制度

（4）实现由固定用人向合同用人转变，由身份管理向岗位管理转变。

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